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8月4日上午，中國船舶集團旗下中船澄西船舶修造有限公司召開半年度職代會暨工會半年度工作會議。公司黨委書記、董事長陸子友，公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席汪前進出席會議并講話。公司職代會代表團團長、工會委員會委員、工會經(jīng)審委委員、分工會主席34人參加會議。

會議總結(jié)了上半年度工會工作，布置了下半年工會重點工作任務，并對職工代表團審議半年度職代會相關(guān)報告的回復情況進行了說明。

公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席汪前進肯定了公司兩級工會組織上半年取得的成績，并對工會工作提出了要求。

一要堅持圍繞中心，服務大局，更好地發(fā)揮工會組織在推動公司生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。要將勞動競賽作為圍繞中心工作開展的重要抓手，每季度組織勞動競賽開展工作分享交流，奮力實現(xiàn)公司全年目標任務。

二要堅持民主管理，引導廣大職工積極參與公司各項管理。兩級工會組織要深入基層、耐心細致地聆聽和收集職工意見和建議。要切實加強民主管理，堅持事關(guān)公司發(fā)展大計和職工切身利益的大事讓職工知道，請職工把關(guān)。

三要堅持關(guān)愛職工，切實增強企業(yè)的凝聚力和向心力。要認真做好“五必訪”工作，把公司工會的溫暖送到職工的心坎上。要了解職工所想，準確了解職工需求，盡最大努力為職工辦實事、辦好事。

四要堅持文體育人，組織開展豐富多彩的文體活動。要進一步提高職工身體素質(zhì)、豐富業(yè)余文化生活，維護職工身心健康。要認真做好職工文化藝術(shù)節(jié)廠慶50周年慶?；顒?，進一步強化優(yōu)質(zhì)文化引領(lǐng)，為職工提供一個展示自我的平臺。

公司黨委書記、董事長陸子友作了重要講話，他指出，上半年公司兩級工會組織緊緊圍繞公司年度管理目標做了大量的工作，取得了較好的成績。在公司發(fā)展的同時，職工的收入和待遇穩(wěn)步提高，職工的幸福感進一步增強。下半年，面對錯綜復雜的國內(nèi)外形勢、艱巨繁重的經(jīng)營生產(chǎn)任務，公司上下要進一步認清形勢，振奮精神，深入學習貫徹黨的二十大精神，按照集團公司“三贏”理念，緊扣公司“保交付、接好單、防風險、穩(wěn)增長”管理主題，錨定目標，改革創(chuàng)新，奮力完成全年目標任務。

會上，公司黨委書記、董事長陸子友就職工代表提出的建議意見進行了回復，并就如何進一步做好新時代工會工作提出了要求。

01

要加強工會組織的自身建設，切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。要聚焦公司的難點和重點工作，解難題，強弱項，補短板，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展再立新功。要進一步調(diào)動廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，凝聚起公司改革發(fā)展的強大動力。

02

要堅持以人為本，切實維護職工利益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。公司兩級工會組織要圍繞集體合同的相關(guān)約定，積極傾聽職工群眾的心聲，關(guān)注職工生活，保障職工權(quán)益，推動企業(yè)勞動關(guān)系的和諧建設，切實把企業(yè)的溫暖送到員工的心坎上。

03

要引導廣大職工提能創(chuàng)效，努力提高工作技能，提高勞動效率，讓職工在生產(chǎn)實踐、勞動競賽、技能比武多個平臺歷練成長，崗位建功。要進一步做實合理化建議活動，引導廣大職工立足崗位，結(jié)合實際建言獻策，為公司提能創(chuàng)效多做貢獻，以優(yōu)異的成績向中船澄西建廠五十周年獻禮！